Ontslag op staande voet

Ontslag op staande voet kan plaatsvinden wegens zeer ernstige misdragingen van de werknemer. Een ontslag op staande voet kan zonder opzegvergunning plaatsvinden en dient aan de werknemer onmiddellijk te worden meegedeeld, gelijk met de dringende reden voor het ontslag. Een ontslag op staande voet wordt meestal voorafgegaan door hoor en wederhoor.

Ingeval van een situatie die mogelijk een ontslag op staande voet rechtvaardigt is het van belang dat u op dat moment juridisch advies inwint. De ontslagbrief is immers de grondslag voor beoordeling door de rechter of het ontslag op staande voet op juiste wijze is gegeven. Tevens zal de rechter beoordelen of wel sprake is van een dringende reden voor het ontslag op staande voet. Bij het opstellen van de ontslagbrief kan een van onze specialisten u terzijde staan. 

Bij een ontslag op staande voet wordt de loonbetaling onmiddellijk stopgezet. Een werknemer kan wel door middel van een kort geding proberen loondoorbetaling te verkrijgen. Daar de werknemer de mogeijkheid heeft om het ontslag op staande voet te vernietigen kan het van belang zijn om snel een zogenaamd voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst in te dienen bij de kantonrechter. Mocht de rechter van oordeel zijn dat het ontslag op staande voet terecht is vernietigd dan blijft de arbeidsovereenkomst gewoon in stand en heeft de werknemer recht op doorbetaling van loon. Door het indienen van een voorwaardelijk verzoek tot ontbinding van de arbeidsovereenkomst (voor zover rechtens vereist) wordt de rechter verzocht in ieder geval het dienstverband te laten eindigen door ontbinding. In een aparte procedure kan dan worden beoordeeld door een rechter of het ontslag op staande voet terecht is gegeven.

Zoek tijdig ondersteuning

Komt u in aanraking met ontslag, dan is het in uw voordeel zo snel mogelijk een gespecialiseerde advocaat in te schakelen. Daarmee voorkomt u eventuele valkuilen.

Neem contact met ons op of laat ons u bellen voor een gratis oriënterend gesprek van een halfuur.

maak direct een afspraak